Os gestores de sindicatos e associações de todos os tipos e vertentes têm que estar atentos às mudanças que ocorrem no mundo e, principalmente, no setor em que atuam. Se não o fizerem o papel das entidades pode ficar atrasado e ser atrapalhado por uma não renovação dos seus métodos e estratégias de atuação. Para que isso não ocorra, a formação dos gestores é a ferramenta principal para essa manutenção.
Dessa forma, não somente o gestor geral da associação ou sindicato deve ser capacitado, mas também os gestores de cada área de atuação. Isso contribui não só para o funcionamento e evolução da organização da entidade, mas também para uma boa qualidade dos serviços prestados aos associados.
O que será aplicado
Entre os ensinamentos que podem ser aplicados para esses gestores, está como gerir e praticar; negociações coletivas na teoria e na prática; contabilidade; normas; procedimentos; alterações e registros trabalhistas; estatutos; eleições; assembleias; entre outros.
Maneiras para capacitar
Para exemplificarmos como pode ser feita essa capacitação do gestor, podemos utilizar da maneira horizontal ou vertical. A forma horizontal ocorre quando um ator de uma entidade, como, por exemplo, um professor do sindicato ou associação dos professores, passa a atuar como gestor financeiro do próprio órgão. Com isso, ele passa a realizar cursos relacionados com gestão financeira para poder exercer seu novo cargo.
Já a capacitação vertical ocorre quando o potencial gestor realiza um curso propriamente sobre Gestão Sindical ou de Associações. Dessa forma, este aprenderá como um todo como aplicar a gestão em todo o cenário da organização. Atualmente, algumas entidades promovem esse tipo de curso, como SESI, CNPL, CNTE, CTB, CUT, dentre outras.
A importância para o sindicato/associação
Como já mencionado, as mudanças tecnológicas, econômicas, políticas e sociais vêm alterando o cenário brasileiro. Desta forma, é fundamental que os gestores sindicais e de associações acompanhem essas mudanças para direcionar suas ações na luta pelas questões da classe.
Essa capacitação deve estar alinhada aos objetivos da entidade para que ocorra de maneira efetiva. A atuação política em prol da luta pelos direitos de cada sindicato e associação, só poderá ser articulada através de uma boa gestão. Por isso, se torna tão importante. Se o próprio gestor não souber todas as particularidades, legislação, normas, direitos e deveres do setor em questão, não será possível lutar de fato pelos seus associados e pela classe defendida.
Gestão fortalecida
Mesmo não sendo instituições obrigatórias, os sindicatos e associações ainda estão presentes e atuam como uma das únicas ferramentas de apoio à classe trabalhista e outras classes diversas. Aliado a isso, as forças opressoras tendem a puxá-los para baixo, com menos representatividade e força de atuação. Por conta disso, a boa gestão deve ser sempre fortalecida.
Para fortalecer ainda mais sua gestão, leia nosso artigo: 8 dicas para não ser afetado pela crise nos sindicatos e associações.
